链动2+1模式软件系统开发（制度模式详解）

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　　比较广泛的社交新零售模式就是社交电商。这种经营模式充分利用社交平台自带的关系链效应，实现熟人之间的产品体验传播，比较容易获得信任、促成交易。例如拼团、砍价、团购等等一些社交化的小程序，都属于社交电商的范畴。

　　对于微商大家应该并不陌生，这种经营模式通过招募大量的代理商去销售产品，随着代理商人越来越多，很多产品宣传虚造声势、引诱购物，传统微商发展到了一定瓶颈。通过社交微商模式，对众多代理商订货、发货、业绩统计、激励制度等实行系统化管理，有效突破发展瓶颈。

　　链动2+1模式主要是打造裂变团队的同时又能快速的将平台销售额提升起来，链动模式可以说颠覆传统的分销，算是一个创新更能吸引用户，稳住会员，拓展新客户的商业模式，下面讲一下链动奖励模式商业逻辑：

　　一、链动2+1模式会有两种身份：代理商、合伙人。

　　代理商：需要自购买499的产品，就可以获得代理商身份，直推奖励100元，推荐他人也赚取推荐奖100元。

　　合伙人：推荐两个代理商，就可以升级获得合伙人身份，直推奖励300元，推荐他人也赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元

　　二、链动奖励模式权益：平级奖、间单奖、帮扶基金、分红奖

　　1.间单奖励：比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200元间单奖励，B代理获得100元直推奖励）

　　2.平级奖励：合伙人推荐的代理，该代理也晋升合伙人后，假设B合伙人是A推荐的，B总收益300，A合伙人可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30

　　3.分红奖：奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据合伙人的业绩按照对应比例发放。

　　4.帮扶机制：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为合伙人，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为合伙人，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为合伙人。

　　5.换位：如果实在帮扶不了自己开始推荐的那两位代理晋升为合伙人，但是又想解冻被平台冻结的20%的提现金，可以开启换位机制，把不活跃的伙伴换成活跃的伙伴，进而保持可以正常提现。

　　以消费者为中心的商业模式建设，重构品牌与消费者的关系，从供需关系转变为社群化关系，社交赋能新零售模式获得模式竞争优势。结合企业业务架构进行全渠道化升级，实现线上线下渠道场景化、用户数字化、营销智能化的社交新零售模式。社群经济打造，围绕品牌用户进行社群经济体系建设，深度运营用户社群，将用户转化为品牌资产，实现零售效率提升。